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辉达执行长黄仁勋(Jensen Haung) 于10/15 与城堡证券(Citadel Securities) 专访中,亲自点名六家极具潜力的AI 新创公司,认为它们将成为「人机协作」时代的关键力量。他强调,未来企业的工作团队将由人类与AI 助理共同协作,这不仅是科技趋势,也已经在辉达内部落实。
黄仁勋率先提出他心中的未来职场样貌,并且亲自点名未来极具发展潜力的六大AI 新创企业,他表示:
「未来企业的工作团队,会是人类与AI 助理的结合。有些基于OpenAI、有些来自Harvey、OpenEvidence、Cursor、Replit或Lovable。」
而这六家新创各自代表不同领域的AI 应用:
OpenAI:号称最全面的大型语言模型。
Harvey:法律科技领域的AI 新创。
OpenEvidence:专注于AI 医疗辅助分析。
Replit、Cursor、Lovable:主打AI 协作写程式与「氛围编码」(Vibe Coding) 工具。
成立于2015 年的OpenAI,由Sam Altman、马斯克等人创立,目标是打造「对全人类有益」的通用人工智慧(AGI)。公司采非营利与「有限利润子公司」双轨架构,兼顾使命与资金弹性。微软是其主要伙伴与投资者,提供Azure 云端运算支援。
核心产品为GPT 系列语言模型,从GPT-3 到GPT-4.5 一路更新到目前主推的GPT-5。 OpenAI 近年积极发展多模态技术,让模型能理解文字、语音与影像。同时ChatGPT也新增「Agent」与「深度研究」功能,支援分段推理与资料整合。
OpenAI 的使命是确保AGI 发展对人类有益,但目前仍面临安全、伦理与商业化等挑战。近期更传出正自研AI 晶片,以降低对单一硬体供应商的依赖,提升长期运算自主性。
专注法律领域的AI 新创Harvey成立于2022 年,由美国旧金山的AI 法律科技公司Counsel AI Corporation 所推出,创办人包括多位来自OpenAI、DeepMind 及顶尖律所(如Allen & Overy) 的人才。主要服务对象包括律师事务所、企业法务部门与专业法律顾问团队。
它将大型语言模型应用在法律工作流程中,能协助律师进行判例搜寻、合约分析与起草、条款风险提示,以及自动生成法律意见(仍需专业审核)。 Harvey 也能与常用工具如Word、文档库及内部资料库整合,大幅提升法务作业自动化程度。
自推出以来,Harvey 多次完成融资并快速成长,已成为法律科技领域的代表性AI 平台之一。虽然初期主要依赖OpenAI 模型运作,但现已积极导入来自Anthropic、Google 等不同基础模型,强化灵活性与稳定性。
其最大优势在于深耕法律专业、聚焦实务应用,不过也面临通用大模型快速进步带来的竞争压力,以及法律产业对准确性与合规责任的高度要求。
成立于2022 年的OpenEvidence,由金融AI 领域出身的创业家Daniel Nadler 与自然语言处理(NLP) 专家Zachary Ziegler 创办,是一家专注于医疗与临床决策支援的AI 公司。其核心产品是一个医学搜寻与知识引擎,能在大量医学期刊、临床研究与论文中快速整理出重点,协助医师找到可靠研究并做出判断。
平台能将资料结构化、分类,并以自然语言回应医师提问,旗下模型甚至在美国医师执照考试(USMLE) 中拿下超过90% 的高分,展现强大医学理解力。进阶功能「DeepConsult」则能跨多篇论文进行整合与推理,提供更完整的临床分析。
截至2025 年,OpenEvidence 已拥有数十万名注册医师用户、每月上百万次查询,并完成多轮融资,估值达数十亿美元。其最大优势是结合高精度AI 与专业医学知识,不过也面临资料可信度、医师信任、系统整合与医疗隐私监管等挑战。
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